為樹(shù)立典型、表彰先進(jìn)，環(huán)境公司推出“星耀京環(huán)”系列報道，對先進(jìn)班組、黨組織、優(yōu)秀黨員、職工進(jìn)行集中展示，希望各公司和全體職工以他們?yōu)榘駱?，立足崗位、勤奮敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取，在推進(jìn)環(huán)境公司高質(zhì)量發(fā)展中做出優(yōu)異的成績(jì)。

先進(jìn)集體

　　北京環(huán)境有限公司遼寧分公司所屬的盤(pán)錦固廢綜合處理園區是一座集“綜合治理、資源再生、循環(huán)利用”為一體的固體廢棄物綜合處理園區。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括生活垃圾處理、市政污泥處理、餐廚垃圾處理、醫療垃圾處理，配套設施污水處理。多年來(lái)，曾先后榮獲國家住建部“Ⅰ級城市生活垃圾無(wú)害化填埋場(chǎng)”、遼寧省總工會(huì )“遼寧工人先鋒號”、遼寧省市容環(huán)衛城管執法協(xié)會(huì )“先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號，2024年被擬評為“全國工人先鋒號”（已公示）。 　　社會(huì )責任的擔當者。遼寧省盤(pán)錦市是全國首批11個(gè)“無(wú)廢城市”建設試點(diǎn)城市之一，也是東北地區唯一入選城市，園區作為環(huán)衛處理后端部門(mén)始終堅決貫徹盤(pán)錦市委、市政府決策部署，積極履行社會(huì )責任、踐行國企擔當。為徹底解決“垃圾圍城”，緩解用電壓力，盤(pán)錦市“十大民生實(shí)事”之一的生活垃圾焚燒發(fā)電項目于2018年12月立項，并在全體市民期待中于2021年12月全面投入使用。生活垃圾焚燒發(fā)電項目年發(fā)電量約為1.79億度，能滿(mǎn)足盤(pán)錦市10萬(wàn)戶(hù)家庭一年用電需求，可節約標準煤5.4萬(wàn)噸/年，減少氮氧化合物排放400噸/年，減少二氧化硫排放460噸/年。同樣是盤(pán)錦市“十大民生實(shí)事”之一的餐處垃圾處理項目于2022年6月投入使用，它不僅完善了“有機垃圾”監督管理體系，還提高了“有機垃圾”無(wú)害化水平和資源化利用率，根治了“地溝油”現象，為盤(pán)錦國家生態(tài)文明建設示范區和國家食品安全示范城市創(chuàng )建提供了有力支撐。在新冠疫情防控期間，醫療廢物處置形勢嚴峻，園區勇挑重擔、敢于擔當，迅速成立涉疫垃圾收運指揮調度小組，優(yōu)化車(chē)輛調度，增加收運頻次，合理安排收運路線(xiàn)。按照“隨到隨處置”工作原則，第一時(shí)間將收運的醫療廢物投入至處置系統，實(shí)行24小時(shí)連續運行，確保垃圾不過(guò)夜不留存，對所有涉疫垃圾均做到了日產(chǎn)日消，為盤(pán)錦疫情防控筑牢醫廢處置“末端防線(xiàn)”。 　　行業(yè)創(chuàng )新的貢獻者。園區以“務(wù)實(shí)創(chuàng )新，追求卓越”為工作目標，圍繞“責任第一，專(zhuān)業(yè)之上、技術(shù)領(lǐng)先、系統集成、綜合服務(wù)”總體要求，成立創(chuàng )新工作室，扎實(shí)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)工作，著(zhù)力解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題。針對油泵房排煙風(fēng)機人工操控無(wú)法觀(guān)察可燃氣體濃度的問(wèn)題，工作室在原有排煙風(fēng)機增加氣體檢測探頭和中間繼電器設備，從而直觀(guān)顯示裝置區域可燃氣體濃度指標，智能聯(lián)鎖啟動(dòng)排煙風(fēng)機。新增的聯(lián)動(dòng)功能，在解決原有油泵房排煙風(fēng)機人工操控無(wú)法觀(guān)察可燃氣體濃度問(wèn)題的同時(shí)，還避免因人員無(wú)法及時(shí)發(fā)現可燃氣體引起事故發(fā)生。工作室還對疏水泵電控部分進(jìn)行改造，將25m³疏水箱原有30KW工頻泵改造成15KW變頻泵，通過(guò)液位PID調節控制變頻電機運行頻率，改造后不僅減少人工操控啟停環(huán)節，實(shí)現除氧器溫度、壓力、水位的智能自動(dòng)化控制，還保證了給水流量的穩定性和連續性，降低了運行電能。多年來(lái)，創(chuàng )新工作室在技術(shù)領(lǐng)域不斷創(chuàng )新、突破，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的技術(shù)保障，解決了生產(chǎn)過(guò)程中諸多的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以工藝改進(jìn)、提質(zhì)增效為指導方針，實(shí)現了技術(shù)、管理、服務(wù)的創(chuàng )新。工作室也被遼寧省總工會(huì )掛牌授予“遼寧省職工創(chuàng )新工作室”、被盤(pán)錦市總工會(huì )掛牌授予“盤(pán)錦市勞模創(chuàng )新工作室”。

　　征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。未來(lái)園區將繼續以城市美麗潔凈為己任，做綠色低碳發(fā)展的推動(dòng)者、先行者、引領(lǐng)者，認真履行國企責任、擔當社會(huì )責任,積極踐行城市經(jīng)濟發(fā)展的光榮使命，為生態(tài)城市的建設發(fā)展貢獻“京環(huán)力量”。

　　中共敦煌市京環(huán)環(huán)境資源有限公司支部委員會(huì )成立于2016年12月，現有正式黨員11人，預備黨員1人。公司黨支部緊緊圍繞集團等上級黨組織各項決策部署，始終將黨建與中心工作緊密結合，不斷加強黨支部規范化、標準化建設，使黨建成為了助推公司發(fā)展的“紅色引擎”。2022年，敦煌京環(huán)黨支部獲評北京環(huán)衛集團“2021-2022年度先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　黨建引領(lǐng)，強化全面領(lǐng)導。敦煌京環(huán)黨支部深入開(kāi)展黨的二十大精神、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習，將黨史學(xué)習教育、主題教育與年度全面從嚴治黨任務(wù)安排相結合，組織開(kāi)展集中學(xué)習、交流研討，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習教育取得實(shí)效。嚴格執行“三重一大”決策制度，嚴肅黨的組織生活，規范落實(shí)“三會(huì )一課”、主題黨日、組織生活會(huì )、民主評議黨員等組織生活制度。公司黨支部還堅持服務(wù)中心工作不偏離，主動(dòng)適應環(huán)衛新形勢、發(fā)展新要求、群眾新期待，牢固樹(shù)立“服務(wù)”理念，踐行“繡花”精神，在絲綢之路（敦煌）國際文化博覽會(huì )、國家衛生城復審、敦煌行絲綢之路國際旅游節、屬地政府環(huán)境衛生集中整治等重大活動(dòng)保障以及雨雪等特殊天氣應對等急難險重任務(wù)中，帶領(lǐng)全體黨員干部率先垂范、攻堅克難，深入生產(chǎn)一線(xiàn)協(xié)助開(kāi)展清洗步道、清掃落葉、鏟冰除雪等環(huán)衛作業(yè)，讓黨旗在生產(chǎn)一線(xiàn)高高飄揚，號召黨員職工在提升環(huán)衛服務(wù)中做先鋒，當主力。近年來(lái)，公司黨支部出色完成了六屆絲綢之路（敦煌）國際文化博覽會(huì )環(huán)衛保障任務(wù)。先后被甘肅省委、省政府、?。ㄊ校┛偣?huì )授予甘肅省絲綢之路（敦煌）國際文化博覽會(huì )服務(wù)工作先進(jìn)集體、甘肅省工人先鋒號、酒泉市巾幗文明崗等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　黨工協(xié)力，營(yíng)造和諧環(huán)境。敦煌京環(huán)公司黨支部堅持帶領(lǐng)企業(yè)工會(huì )組織圍繞中心、建設隊伍、服務(wù)群眾，更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用。公司工會(huì )將共情關(guān)愛(ài)和凝聚人心作為首要職責，每年組織開(kāi)展“冬送溫暖”、“夏送清涼”等慰問(wèn)活動(dòng)。建立5個(gè)環(huán)衛工人驛站，配備飲用水、空調、微波爐等設施，安排專(zhuān)人負責管理，供環(huán)衛工人突發(fā)天氣暫避和日常休息?？紤]到一線(xiàn)職工普遍年齡偏大，公司黨支部聯(lián)合工會(huì )組織為各基層作業(yè)中心配發(fā)急救箱，定期對損壞的血壓儀和臨期急救藥品進(jìn)行更換。同時(shí)，積極加強與敦煌市總工會(huì )的對接協(xié)調，進(jìn)行困難職工摸排及走訪(fǎng)入戶(hù)，每年春節前夕組織開(kāi)展困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，提升員工獲得感和幸福感，為企業(yè)和諧發(fā)展匯聚內動(dòng)力。為進(jìn)一步構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工的合法權益，公司工會(huì )逐步推進(jìn)工資集體協(xié)商的規范化和制度化，使職工的權益得到了切實(shí)保障。2024年1月，敦煌京環(huán)公司被甘肅省總工會(huì )授予“省級集體協(xié)商示范單位”。
　　高擎黨旗強堡壘，砥礪奮進(jìn)譜新篇。敦煌京環(huán)黨支部將繼續學(xué)習貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞環(huán)境公司黨委發(fā)展目標，以黨建工作為引領(lǐng)，履行“一崗雙責”，強化責任擔當，創(chuàng )新舉措、拼搏進(jìn)取，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，不斷提高基層黨組織黨建工作質(zhì)量和水平，以更加高效務(wù)實(shí)的舉措推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。

優(yōu)秀個(gè)人

　　孫科峰，男，漢族，1970年出生，中共黨員，碩士研究生畢業(yè)，高級政工師，正團級軍轉干部，現任北京環(huán)境有限公司貴州分公司黨委書(shū)記、副總經(jīng)理。1989年參加中國人民解放軍，曾歷任技師、干事、政治教導員、講師、政治委員等職,先后兩次獲記三等功。2016年退役后到北京環(huán)境衛生工程集團有限公司任職。2022年4月獲評“貴州省五一勞動(dòng)獎?wù)?rdquo;。

　　要增強員工的歸屬感。“我們自己的環(huán)衛工人，自己都不關(guān)心，還有什么資格要別人關(guān)心？”這是孫科峰同志最常說(shuō)的一句話(huà)。在他的帶領(lǐng)下，黨委明確了“讓員工與企業(yè)一同成長(cháng)”理念，所屬各黨組織將這一理念轉化為行動(dòng)，切實(shí)讓員工感受到“家”的溫暖。他堅持以人為本，以員工幸福為出發(fā)點(diǎn)，以“美麗中國一定有我”為情懷，成立了“新時(shí)代環(huán)衛工人講習所”，用通俗易懂的話(huà)，將習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想宣貫到位，把美麗中國建設的具體內涵講到員工心中；建立了“有事好商量”懇談會(huì )制度，將一線(xiàn)的聲音上傳到領(lǐng)導層，讓公司政策用群眾的語(yǔ)言下傳至每一名職工，同時(shí)做到職工困難及時(shí)發(fā)現、及時(shí)解決，公司政策有效宣貫、職工獲益；成立了“陽(yáng)光小屋”，對新入職大型車(chē)輛駕駛員進(jìn)行心理健康測評，為發(fā)生過(guò)交通事故的駕駛員和被少數市民誤解的保潔工人，做好心理培訓及情緒引導，給廣大一線(xiàn)職工構建“心靈避風(fēng)港”，有效增強廣大職工的光榮感、使命感和責任感；建立了10座戶(hù)外驛站，切實(shí)解決環(huán)衛工人喝水難、熱飯難、歇腳難、如廁難等問(wèn)題，其中貴陽(yáng)京河公司黃河北路和京溪公司亨特公園里項目勞動(dòng)者綜合服務(wù)站被中華全國總工會(huì )辦公廳命名為2021年“最美工會(huì )戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)”榮譽(yù)稱(chēng)號。在他的帶領(lǐng)下，公司為困難員工家庭申請廉租房，為22名困難員工申請22套房子，安排安全員到所有租住房的員工家中，檢查用電、用氣的安全隱患，公司出錢(qián)更新了不合格的電線(xiàn)和接線(xiàn)板；大幅提升原有環(huán)衛工人的福利待遇，一線(xiàn)環(huán)衛工人人均薪酬漲了30%以上，并按照國家規定為環(huán)衛工人統一上繳六險一金、購買(mǎi)勞保，2021年環(huán)衛工人全年平均收入達3400元/月。公司還通過(guò)環(huán)衛工人節文藝匯演、職工運動(dòng)會(huì )、職工觀(guān)影、紅歌合唱比賽等活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步豐富職工的精神生活，增強他們清潔環(huán)境、服務(wù)社會(huì )的光榮感、使命感和責任感。困難黨員黃力斌被確診為急性腦梗死、低鉀血癥等多種疾病，但家庭困難無(wú)法承擔手術(shù)等治療費用。孫科峰帶頭捐款，及時(shí)把慰問(wèn)金以及“生活困難黨員幫扶專(zhuān)項資金”共計五萬(wàn)元送到黃力斌手中。職工陳友秀家人突遇意外事故，4位親人去世，自己也重傷住院。孫科峰同志接到消息后多次去家中探望，安排黨員和團名服務(wù)隊幫忙照顧她的生活起居。在他的影響下，烏當京貴公司陳常敏“不擔心被訛、憑良心做事、能幫一把就幫一把”，工作期間扶救86歲暈倒老人，被人民日報點(diǎn)贊，閱讀量達300多萬(wàn)，同心西路班組榮獲“全國五一巾幗獎”和“全國五一巾幗標兵崗”稱(chēng)號，貴州分公司榮獲“貴州省五一勞動(dòng)獎狀”，公司有3人當選為區及以上人大代表，12人當選為區及以上勞動(dòng)模范(全國勞模1人，全國三八婦女紅旗手1人)，45人獲貴州省“最美勞動(dòng)者”，4人獲省級金牌工人，18人獲省級建設工匠，16個(gè)班組獲省級工人先鋒號。

　　要帶出隊伍的精氣神。工作越累、條件越艱苦，越需要精神的支撐。孫科峰同志認真總結提煉出貴州分公司“特別能擔當，講政治；特別能奉獻，講團結；特別能吃苦，講作風(fēng)；特別能戰斗，講規矩”的“四特”精神，不斷提振干部職工隊伍的精氣神。他要求項目公司每季度評選優(yōu)秀員工和先進(jìn)班組，在進(jìn)行物質(zhì)獎勵的同時(shí)舉行頒獎儀式，對員工進(jìn)行情景教育，每年還以切實(shí)做好春節、困難職工、“七一”“八一”走訪(fǎng)等慰問(wèn)工作有效地保證了員工隊伍的穩定。他堅持“優(yōu)秀者優(yōu)先、多勞者多得、有為者有位、吃苦者吃香、實(shí)干者實(shí)惠、能干者能上”的理念，用事業(yè)和工作來(lái)選人用人，帶頭構建清風(fēng)正氣的政治生態(tài)。同時(shí)，還成立了貴州分公司培訓中心，集中公司優(yōu)勢資源，邀請貴州省高校教師及公司內部?jì)?yōu)秀干部組建教學(xué)團隊，搭建企業(yè)內部培訓平臺，每年常態(tài)化舉辦入黨積極分子及發(fā)展黨員培訓、安全作業(yè)、生產(chǎn)車(chē)輛設備運用、管理人員能力提高、黨務(wù)工作者培訓等各項培訓，全面提高業(yè)務(wù)能力，積極培養一專(zhuān)多能的復合型人才。三年來(lái)，培訓次數近500場(chǎng)，參訓35000余人次。與貴州大學(xué)繼續教育學(xué)院合作，鼓勵干部職工參加在職教育，提高學(xué)歷能力，已有60余名職工參加了學(xué)歷教育，為公司發(fā)展提供了人才儲備。公司員工的“一種用于澆灌綠化帶的灑水結構及灑水車(chē)”“一種吸污高壓水車(chē)”“一種提升壓縮式垃圾運輸車(chē)密閉系統性能的工藝裝置”“養護車(chē)”4項發(fā)明獲得國家實(shí)用新型專(zhuān)利，其中第1、2項分別獲得2023年貴州省職工“五小”優(yōu)秀創(chuàng )新成果評比二、三等獎。近幾年來(lái)，公司技術(shù)創(chuàng )新共90余項，極大地提高了生產(chǎn)力，減輕了工人的勞動(dòng)強度。通過(guò)一系列措施，公司員工隊伍戰斗力大大加強，所屬各項目公司都出色完成了每年的“中國國際大數據產(chǎn)業(yè)博覽會(huì )”、“生態(tài)文明貴陽(yáng)國際論壇”、貴州省“兩會(huì )”“貴州酒博會(huì )”、中央環(huán)保督察、“貴陽(yáng)國際馬拉松賽”、鎮遠古城第37屆賽龍舟文化節等重要會(huì )議、重大活動(dòng)、重大賽事的環(huán)衛服務(wù)保障任務(wù)。公司助力貴陽(yáng)龍洞堡機場(chǎng)榮獲“國際衛生機場(chǎng)”稱(chēng)號，青巖古鎮、鎮遠古鎮升級為“國家5A級旅游景區”，助力貴陽(yáng)市花溪區（首批）、烏當區成為“國家全域旅游示范區”，成功助力貴陽(yáng)市第四次榮膺“全國文明城市”榮譽(yù)稱(chēng)號，助力云南省昆明市和廣西壯族自治區桂林市分別榮獲“全國文明城市”榮譽(yù)稱(chēng)號、助力觀(guān)山湖區榮獲第四批國家生態(tài)文明建設示范市縣“綠水青山就是金山銀山”實(shí)踐創(chuàng )新基地授牌命名。貴州分公司已經(jīng)成為一支“沒(méi)有什么困難不能克服，沒(méi)有什么成績(jì)不能取得”的雄師勁旅。

　　“黨的十八大提出了‘建設美麗中國’的號召，為新時(shí)代環(huán)衛工作指明了方向，為環(huán)衛隊伍全面建設提供了巨大的動(dòng)力，我們必須乘勢而上，把建成美麗中國作為我們的價(jià)值追求，為社會(huì )和百姓提供一流的環(huán)境衛生服務(wù)。”孫科峰始終以“美麗中國一定有我”的情懷和“美麗中國一定在我”的擔當，認真踐行公司“四特精神”，為建設美麗西南貢獻力量。

　　李瑞，男，33歲，中共黨員，現任河北分公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副部長(cháng)、三河京政公司副經(jīng)理、三河京環(huán)公司副經(jīng)理、生產(chǎn)與安全部部長(cháng)。先后榮獲2021年度北京環(huán)衛集團“時(shí)傳祥作業(yè)質(zhì)量獎”、北京環(huán)衛集團2021-2022年度“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、三河市2022年“我愛(ài)三河·最美新市民”、廊坊市2023年“文明市民”等榮譽(yù)。

　　沖鋒在前，支援災后清淤重建。2023年10月，為全面落實(shí)省委、省政府工作部署和廊坊市委、市政府主要領(lǐng)導指示要求，三河市對口包聯(lián)幫扶霸州市霸州鎮域內蓄滯洪區17個(gè)村街，開(kāi)展人居環(huán)境整治包聯(lián)幫扶攻堅行動(dòng)。三河京政公司積極響應，李瑞組織相關(guān)部室研究制定《三河市對口幫扶行動(dòng)工作方案》，第一時(shí)間集結340人、40臺車(chē)輛，帶隊趕赴霸州市，全面開(kāi)展垃圾清理、鄉村保潔、基礎設施恢復和環(huán)境提升等幫扶災后重建工作。33天的時(shí)間，李瑞每天根據實(shí)際情況進(jìn)行安排部署，堅持沖鋒在前，與全體支援人員同甘共苦，挽起自己的褲腿，踩在厚厚的淤泥中，用掃帚、鐵鏟清理街面的淤泥、垃圾。盡管泥水濺滿(mǎn)了衣服，李瑞也絲毫沒(méi)有退卻，時(shí)刻彰顯黨員先鋒模范作用，為災后恢復重建工作貢獻力量。廊坊市人居辦下發(fā)驗收通報，三河對口幫扶霸州鎮優(yōu)秀檔次數量位居廊坊第一，李瑞帶領(lǐng)的支援隊伍以?xún)?yōu)異的成績(jì)圓滿(mǎn)完成霸州災后重建幫扶工作，獲得了政府和當地人民的一致好評。

　　主動(dòng)擔當，勇于創(chuàng )新抓長(cháng)效。為了有效降低經(jīng)營(yíng)成本，發(fā)現運營(yíng)漏洞，近年來(lái)，李瑞重點(diǎn)加強對統計數據的管理，完善收運車(chē)輛入村率、車(chē)輛滿(mǎn)載率、車(chē)輛作業(yè)數據分析，每天到一線(xiàn)路段、廠(chǎng)區查看記錄作業(yè)車(chē)輛的油耗、行駛里程、作業(yè)車(chē)次，對比分析相同車(chē)型的車(chē)輛進(jìn)行，甄別出存在問(wèn)題的車(chē)輛，在問(wèn)題中找問(wèn)題，并及時(shí)找出解決問(wèn)題的方法，為公司構建了更加精準的報表體系，大大降低了經(jīng)營(yíng)成本，促進(jìn)了公司分布式經(jīng)營(yíng)管理工作順利開(kāi)展。李瑞牽頭建立了公司機關(guān)部室、作業(yè)中心后勤管理人員“下沉一線(xiàn)，服務(wù)一線(xiàn)”長(cháng)效工作機制，每周開(kāi)展兩天“下沉日”工作，他帶領(lǐng)下沉人員緊扣一線(xiàn)作業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展幫扶、協(xié)調、監督、促進(jìn)等服務(wù)工作，不斷的充實(shí)一線(xiàn)力量，緩解一線(xiàn)壓力，同時(shí)，他經(jīng)常聽(tīng)取一線(xiàn)職工反映的意見(jiàn)和要求，真正從實(shí)處解決了一線(xiàn)人員緊、任務(wù)急、負荷大的難題，推動(dòng)公司環(huán)衛保障水平持續提升。

　　李瑞同志始終牢記黨的宗旨，忠誠黨的事業(yè)，沒(méi)有驚心動(dòng)魄的壯舉，卻有默默奉獻的堅守，時(shí)時(shí)處處以黨員的標準嚴格要求自己，在推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，用實(shí)際行動(dòng)踐行“時(shí)傳祥精神”，為城市的干凈整潔貢獻著(zhù)京環(huán)力量。
　　榜樣是標桿，鼓舞斗志；榜樣是力量，彰顯進(jìn)步。學(xué)榜樣方可做榜樣，方能握好“接力棒”。每一個(gè)先進(jìn)組織、每一名優(yōu)秀職工背后的故事都值得我們學(xué)習，讓我們向榜樣學(xué)習，以更加飽滿(mǎn)的狀態(tài)和更加昂揚的斗志，為公司蓬勃發(fā)展作出新的貢獻。